Если классический коучинг работает на уровне поведения, то трансформационный коучинг работает на уровне изменения мышления, убеждений, ценностей и Миссии человека. Часто бывает так, что человек не знает, куда ему двигаться дальше, не видит целей, не видит смысла существования, цели, которые ставил некоторое время назад, уже достигнуты и не ясно, куда идти дальше. Часто случается так,...
Author: Сoach
Запись
Эннеа- коучинг.
По эннеаграмме есть 9 бессознательных мотиваций, и они порождают совершенно определённый уникальный характер в котором присутствуют свои индивидуальные мыслительные стратегии, эмоциональные реакции и жизненные установки. Зная свой тип личности мы открываем перспективу для самопознания. Эннеаграмма позволяет понять себя до самой глубины на ментальном, эмоциональном и духовном уровне. Понять причины по которым вам с одними людьми...
Запись
ИНФОРМАЦИОННОЕ СОГЛАШЕНИЕ.
Первая встреча длительностью 30 минут бесплатно на которой выбираем в каком направлении будет проходить работа, трансформационный коучинг или эннеа- коучинг. В трансформационном коучинге индивидуальный подход под проблемы клиента, потому что у каждого своя, индивидуальная проблема. Количество сессий 5- 10. В эннеа- коучинге точное определение типа и стандартная программа 10 сессий. Консультирование строится на основе добровольного...
Запись
Миротворец
Люди 9-го типа. Метафора 9-го типа Миротворец. Центр телесного центра. Спокойные, умиротворённые, медлительные они уже своим присутствием создают атмосферу спокойствия и дружелюбия. У них успокаивающий, гипнотизирующий тембр голоса, как будто хотят убаюкать. И 9-ый тип очень хорошо узнаваем в коте Леопольде, с его знаменитой фразой: «Ребята давайте жить дружно». Они приятны в общении, всегда выслушают,...
Запись
Босс
Люди 8-го типа. Это первый тип телесного центра. Метафора «Босс». Основная эмоция телесного центра гнев, злость, недовольство. Все три типа телесного центра хотят власти, но каждый добивается её по своему. 8-ки сильные люди и внешне выглядят очень уверенно, и создаётся такое впечатление, что они занимают пространства больше, чем есть на самом деле. В общении смотрят...
Запись
Эпикуреец
Люди 7-го типа. Метофора «Эпикуреец». Эпикуреизм- философское учение, исходящее из идей Эпикура, и его последователей. Согласно ему, мы живём один раз и высшим благом считается, наслаждение жизнью, без физической боли и тревог. Потом это учение перекочевало из Древней Греции в Рим. И как вы уже догадались, 7-ой тип не зря имеет такую метафору. 7-ки умеют...
Запись
Скептик- лоялист
Люди 6-го типа. Центр, телесного центра.Метафора «Скептик- Лоялист». Один из самых неоднозначных и интересных типов, даже метафора с двух слов. 6-ки мастера негативных сценариев, они просчитывают наперёд, что может пойти не так. У них, с детства выработалась привычка видеть всё, с разных сторон, как с положительной, так и с отрицательной, даже с отрицательной стороны больше...
Запись
Наблюдатель
Люди 5-го типа, Метафора «Наблюдатель», который входит в ментальный центр. Это самые начитанные, компетентные, много знающие. Объективные в оценке происходящих процессов. Спокойные и без эмоциональные. У 5-ок к эмоциям особое отношение, они их не чувствуют. Это для 4-го типа важно переживать эмоции, как положительные, так и отрицательные, а у 5-ок их практически нет. 5-ки подвергают...
Запись
Индивидуалист.
Люди 4-го типа. Метафора «Индивидуалист». Входят в эмоциональный центр. 4-ки, как и 2-ой и 3-ий тип относятся к сердечному центру и у них также потребность в получении любви. Но у них немножко другой подход. Они очень чувствительные, потому что понимают, что значит чувствовать и они не жадные на свои чувства, они искренне выражают свои эмоции....
Запись
Достигатор.
Метафора 3-го типа «Достигатор». Входят в эмоциональный центр. Главный лейтмотив людей 3-го это эффективность. Они никогда не сидят без дела, у них есть такое правило самый лучший отдых- это смена рода деятельности. Им важно, продуктивно прожить этот день, эту неделю, месяц, год и в общем всю жизнь. Предприимчивые, энергичные, ставят много целей, как только они...
- 1
- 2