Люди 6-го типа. Центр, телесного центра.Метафора «Скептик- Лоялист».
Один из самых неоднозначных и интересных типов, даже метафора с двух слов. 6-ки мастера негативных сценариев, они просчитывают наперёд, что может пойти не так. У них, с детства выработалась привычка видеть всё, с разных сторон, как с положительной, так и с отрицательной, даже с отрицательной стороны больше обычного. Это без сомнений хорошее качество людей 6-го типа. Их можно назвать пессимистами, но они так не считают. Они не имеют однозначного мнения, они видят ситуацию под разными углами. И для командной работы это хорошо, потому что они видят, неблагоприятные сценарии, которые не видят другие типы, благодаря им можно подстелить поролончик, быть готовым к неприятностям. И получается, что очень хорошо, когда в проекте есть такой человек.
Они дружелюбные, компанейские и кажутся простыми ребятами.
А на самом деле, за этим поведением стоит глубинное убеждение, выделяться небезопасно.
И в этом типе парадокс они недоверчивые и в этот же момент преданные. Именно у них есть друзья со школы, они преданы своей компании, семье, потому что проверены. Им трудно что-то менять в отношениях с близкими людьми. 6-ки хорошие друзья, все ваши секреты они никому не расскажут, при условии, что они вам доверяют, а довериться вам они могут после того, как проверят.
НЕОСОЗНАВАЕМАЯ СТРАТЕГИЯ 6-го типа:
СОМНЕВАТЬСЯ И ПРОВЕРЯТЬ В ПОИСКАХ ПОДДЕРЖКИ И ОПОРЫ.
У 6-ок своя интересная стратегия с одной стороны сомневаться и проверять и с другой искать поддержку и опору. Все типы ментального центра о том, чтобы получить руководство к действию. И 6-ки в детстве недополучили направления, а этой функцией обладает отец. Мама даёт ребёнку любовь, где то до 3-х лет, а роль отца, после 3-х лет подготовить ребёнка к жизни, дать направление и помочь справиться с трудностями и опасностью этого мира. И отец создаёт систему правил, законов, норм, он учит принимать решения. И у 6-ок не было такой опоры (отца вообще не было или мама всем руководила) и они чувствуют небезопасность.
И если сравнивать с 5-ой, тоже представителем ментального центра, то 5-ки не доверяют миру и отстраняются от людей, а 6-ки людям и они сомневаются и проверяют, но когда человек прошёл проверку, то тогда они начинают доверять. А проверяет она провокациями и когда она поймёт, что вы надёжный человек, то тогда вы для неё будете самым лучшим другом. Но….. 6-ки сомневаются не только в других людях, но и в себе. И они ищут того, на кого можно опереться и положиться.
ГЛУБИННЫЕ УБЕЖДЕНИЯ 6-го типа:
— НЕЛЬЗЯ ДОВЕРЯТЬ ЛЮДЯМ НЕ ПРОВЕРИВ ИХ.
-ОКРУЖАЮЩИЙ МИР НЕПРЕДСКАЗУЕМ.
-НАСТОЯЩИЙ ДРУГ- ЭТО ТОТ КТО ПРОШЁЛ ПРОВЕРКУ
ВРЕМЕНЕМ.
-ЧТОБЫ БЫТЬ В БЕЗОПАСНОСТИ, МНЕ НАДО НАЙТИ
НАДЁЖНЫХ СОЮЗНИКОВ.
Я уже говорил ранее, что у каждого типа есть глубинное и неосознаваемое убеждение, так вот у 6-ок, это то что они не доверяют ещё и себе. И если они не доверяют себе, как они могут доверять другим людям. И они ищут опору для себя, сначала конечно проверив, чтобы тот другой взял на себя ответственность за принятие решений.
Союзником 6-ки может быть не один человек, а группа или коллектив. И тогда 6-ка ищет себе такую опору, проверяет ценности, компетенции которые есть у этого человека или группы людей.
6-ки не любят авторитарности, потому что они «скептики», они не однозначны, они как весы. Иногда лидер может не соответствовать ожиданиям 6-ки, она находит эти несоответствия и тогда 6-ка вступает в конфликт, провоцирует его. У 6-ок особый талант видеть «подводные камни». И это у 6-ок происходит бессознательно, человек не осознаёт свою стратегию поведения, как и все другие типы эннеаграммы . И тогда у неё может рушиться карьера, личная жизнь.
6-ки сами по себе не конфликтны, но они провокативны, бессознательно. Они просто ищут себе опору, проверяют других, можно ли на них положиться. В чём смысл провокации, когда после провокации я увижу твою настоящую реакцию, я смогу тебя предсказать и если я смогу тебя предсказать, то тогда я не буду тебя боятся.
Поскольку 6-ки мастера концентрировать внимание на негативных сценариях, они могут и не начинать какой то проект и поэтому они ищут опору. И когда найдена эта опора, человек или коллектив, и она понимает, что она слишком зависима от них, начинает скидывать с пьедестала.
Я сейчас обращаюсь к 6-кам, вам было бы полезно, начать проживать негативный опыт по чуть-чуть. Хуже не пройденного опыта может оказаться жизнь, какую вы не проживёте. То есть из-за боязни делать ошибки, вы лишаете себя красивой жизни. Ещё раз, красивая жизнь начнётся, когда вы научитесь заплывать за буйки. То что до буйков, здесь всё ясно и понятно. Не боятся брать на себя ответственность, как это делают другие типы. Смотрите, как это делают другие люди. И если вы мастера приводить доводы, почему не получиться, то на этом этапе прислушивайтесь к своим коллегам. Задача эннеаграммы, узнать свой тип и отвязаться от стратегии и фиксации, сделать себя более осознанным вот в чём рост и развитие.
БЕССОЗНАТЕЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ 6-го ТИПА:
Мотивация: страх.
Фиксация: сомнения.
Мотивация для действий у 6-ки страх и она должна просчитать все негативные сценарии, чтобы быть готовой к неприятностям. У 6-ки локаторы настроенные на наличие опасности. Они считают, что нет ничего в этом мире надёжного на что можно полностью положиться и быть в безопасности.
6-ки делятся на два типа- фобические и контрфобические. Фобические 6-ки прислушиваются к тревоге и ведут себя осторожно, взвешивая и обдумывая наперёд возможные последствия.
Контрфобические желают контролировать свой страх. Они не боятся заплывать за буйки, занимаются экстремальными видами спорта, руководят компаниями, идут в политику. Такая возможность преодолевать свой страх даёт им энергию.
. ОСОБЫЕ ТАЛАНТЫ ЛЮДЕЙ 6-го ТИПА:
ВИДЯТ СКРЫТЫЕ НАМЕРЕНИЯ И УГРОЗЫ.
ПРЕДАННЫЕ, НАДЁЖНЫЕ.
ПОМОГАЮТ СЛАБЫМ.
ПРОСТЫЕ В ОБЩЕНИИ.
ЛЮБЯТ КОМАНДНУЮ ИГРУ.
ХОРОШИЙ ЮМОР.
Ранее я уже рассказал, почему у 6-ок такая стратегия, это своего рода поиск негативных сценариев, чтобы обезопасить себя от непредсказуемости внешнего мира. Преданные друзья, только после проверки, если ты её прошёл.
Помогают слабым, потому что знают, какое это состояние быть без опоры.
Простые в общении, потому что хотят показать, что они не опасны, что с ними можно спокойно коммуницировать, они не представляют угрозы. Они сами хотят найти опору.
Из-за того, что 6-ки сомневающийся тип и им легче переложить ответственность на того, кто её возьмёт, они легко работают в команде. И чтобы быть своим парнем 6-кам помогает юмор, они умеют шутить.
СЛОЖНОСТИ ЛЮДЕЙ 6-го ТИПА:
-СЛОЖНО ПРИНИМАТЬ РЕШЕНИЯ.
-ПОДОЗРИТЕЛЬНОСТЬ.
-МНИТЕЛЬНОСТЬ.
-СЛОЖНО СТРОИТЬ ОТНОШЕНИЯ С ЛИДЕРАМИ И АВТОРИТЕТАМИ.
-СКЛОННЫ К ДОГМАМ.
-КОНФЛИКТ МЕЖДУ АВТОНОМИЕЙ И БЛИЗОСТЬЮ.
Сложно принимать решения, потому сомневающийся тип. Легче это делать, когда работает в команде. 6-ка самый сомневающийся тип и поэтому подозрительный и мнительный и в каких то ситуациях это его спасает, если есть баланс.
Поскольку 6-ка не простой тип, и у них сложные отношения с авторитетом и истинной, а сдругой стороны склонны к догматичности. То есть, если тот кто имеет вес для 6-ки и он что-то сказал, 6-ка будет верить безоговорочно и это может быть ловушкой для неё. И их очень сложно переубедить, только с помощью фактов.
Конфликт строится на базовой стратегии, могу ли я тебе доверять.
ПЕРЕХОД В СТРЕСС.
Для 6-ки стрессом будет, когда нужно принимать серьёзные решения и принимать ответственность, а времени всё обдумать и просчитать нет, они не могут предвидеть возможные последствия и подготовиться к худшему. И 6-ка переходит в 3-ий тип и начинает просто что-то делать без обдумываний. И после того, как она много чего наделала, улягутся страсти, она начинает разгребать последствия или удивляться, как хорошо у неё всё получилось.
ПЕРЕХОД В КОМФОРТ.
И когда все дела сделаны, не надо принимать решения, особенно если 6-ка в команде, она переходит в 9-ку. А 9-ка спокойный, умиротворённый тип и 6-ка в нём может очень хорошо отдохнуть и расслабиться в отличие от других типов. Допустим одна из догм 6-ки- суббота и воскресенье выходные. В такие дни они бывают очень добродушными, им нравиться провести весь день дома, играя с детьми или перед телевизором.